Unités de formation (UF)
Le monde du travail exige des approches et des actions interdisciplinaires qui sont orientées vers les processus. C’est la raison pour laquelle on veille, au sein des entreprises, à ce que les personnes en formation ne se bornent pas à exécuter des travaux individuels, mais qu’elles s’occupent de processus de travail entiers ou d’étapes partielles qui s’inscrivent dans un tel processus. Il faut savoir reconnaître, comprendre et exploiter les processus d’entreprise. Pour ce faire, il faut disposer d’autonomie, d’un esprit analytique, d’une bonne technique de présentation et d’une approche interdisciplinaire. Afin que les personnes en formation puissent mieux reconnaître les liens existant entre les différents travaux, ils traiterent deux unités de formation au cours de leur formation.
Une unité de formation comprend une analyse et une description d’un processus de travail concret (situation concrète ou problématique pratique au sein de l’entreprise). Les cours interentreprises indiqueront comment il faut procéder dans la pratique.